NVDA+0.84%AAPL−2.51%GOOGL−1.17%MSFT−2.04%AMZN−0.15%TSM+2.85%SPCX−1.20%AVGO+0.21%
StockVS

ニューヨーク証券取引所 · 人材・雇用サービス · USD

Insperity, Inc. (NSP) 株式分析

Insperity, Inc.（NSP）はニューヨーク証券取引所に上場する人材・雇用サービスの株式で、米ドル建てで取引されています。

NSP

$51.96

+$0.14 (+0.27%)

2026年9月4日 · 終値

比較

株価推移

ホバーすると日々の終値が表示されます。点線は期間の始値を示します。

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NSP 主要指標

2026年9月4日時点
取引
始値
$51.17
前日終値
$51.82
本日の値幅
49.85–52.05
52週の値幅
18.57–55.90
出来高
314.30K
ベータ市場全体に対する株価の変動の大きさ。1.0で市場並み、上回ると値動きが大きく、下回ると小さくなります。
0.53
株価指標
時価総額
$19.85億
PER
赤字
予想PER株価を過去ではなく今後1年の予想利益で割った指標です。
19.26
PEGレシオPERを予想利益成長率で割った指標。高いPERを成長の速さと合わせて評価できます。
1.94
PSR時価総額を年間売上高で割った指標。赤字でPERが計算できない企業の評価に使われます。
0.29
EPS（過去12か月）過去12か月に1株当たりに帰属する利益です。
−0.44
業績（年度）
売上高（年度）
$68.12億+3.51%
純利益（年度）
−$700.00万−107.69%
純利益率売上高のうち、すべての費用と税金を差し引いて利益として残る割合です。
−0.23%
発行済株式数投資家が保有する株式の総数です。時価総額はこの数に株価を掛けたものです。
38.20M
1年リターン
−0.52%
配当・日程
配当
$2.40+4.63%
権利落ち日
2026年9月2日
決算発表日
2026年11月3日予定
平均出来高
620.76K

企業が開示している指標のみを表示しています。 データはYahoo Financeよりyfinance経由で提供。毎日更新。

NSP 年別リターン

暦年リターンは日次終値から算出しています。 年度途中の期間は淡色で表示し、アスタリスクを付けています。

年リターン
2026 (年度途中)+40.48%
2025−47.78%
2024−32.13%
2023+5.24%
2022−1.91%
2021+50.15%
2020−3.06%
2019−6.75%
2018+64.23%
2017+66.60%
2016 (年度途中)+7.22%

2026年9月4日時点。

NSP 会計年度別の売上高と利益

12月決算
会計年度売上高純利益純利益率
2025$68.12億−$700.00万−0.1%
2024$65.81億$9100.00万1.4%
2023$64.86億$1.71億2.6%
2022$59.39億$1.79億3.0%
会計年度売上高売上総利益営業利益純利益純利益率
2025$68.12億$9.00億−$1000.00万−$700.00万−0.1%
2024$65.81億$10.52億$1.17億$9100.00万1.4%
2023$64.86億$10.37億$2.19億$1.71億2.6%
2022$59.39億$10.11億$2.50億$1.79億3.0%

会社の報告通貨による、公表ベースの年次数値です。 2025年12月31日時点。

NSP 配当履歴

$2.40+1.3% 2024年比

2025年の1株当たり配当・4回の支払い

年1株当たり配当支払回数前年比
2026*$1.803—
2025$2.404+1.3%
2024$2.374+6.3%
2023$2.234+10.9%
年1株当たり配当支払回数前年比
2026 (年度途中)$1.803—
2025$2.404+1.3%
2024$2.374+6.3%
2023$2.234+10.9%
2022$2.014−46.4%
2021$3.754+134.4%
2020$1.604+33.3%
2019$1.204+50.0%
2018$0.804−49.2%
2017$1.584+530.0%
2016$0.252—

直近の配当：1株当たり$0.60、権利落ち日2026年9月2日。 権利落ち日ベースで暦年ごとに合計した1株当たり金額です。 年度途中の期間は淡色で表示し、アスタリスクを付けています。

NSPのバリュエーションと人材・雇用サービス中央値の比較

20銘柄の中央値
指標NSP人材・雇用サービスの中央値中央値との差
PSR0.290.290%高い
純利益率−0.23%−0.17%0.1ポイント低い

指標を開示している人材・雇用サービス銘柄20社の中央値です。平均ではなく中央値なので、外れ値の影響を受けません。 2026年9月4日時点。

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分析

データから生成

企業概要

市場はInsperity, Inc.（NSP）を$19.85億と評価しています。同社は資本財セクターに属し、人材・雇用サービス業界に分類されています。同社は従業員数304,407人を公表しています。

NSPの直近の終値は2026年9月4日の$51.96です。前日終値との差は+$0.14（+0.27%）です。記録上の52週レンジは$18.57から$55.90までです。直近の終値は、その52週安値を179.81%上回っています。

財務健全性

2025会計年度に、Insperity, Inc.は売上高$68.12億を計上しました。前会計年度の売上高$65.81億に対して、+3.51%の変化です。同年は純損失$700.00万で着地しました。純利益率は−0.23%で推移しています。人材・雇用サービスの中央値−0.17%を0.1ポイント下回っています。トレーリングベースの1株当たり利益は−0.44となります。

記録上の4会計年度で、売上高は2022年度の$59.39億から2025年度の$68.12億へ推移しています。記録上の4会計年度のうち、3年度で純利益がプラスです。

バリュエーション評価

記録上、過去12か月の利益はマイナスであり、PERは公表されていません。予想利益ベースのPERは19.26倍です。PERを予想利益成長率と対比するPEGレシオは1.94です。PSR（株価売上高倍率）は0.29倍です。PSRでは、人材・雇用サービスの中央値0.29倍を0%上回っています。これらの指標を開示している人材・雇用サービス企業は20社で、記載の中央値はその集団から算出しています。

市場全体に対するベータは0.53と報告されています。直近10 年の年率ボラティリティは46.75%です。過去12か月の価格リターンは−0.52%です。10 年にわたる年率リターンは+7.44%です。

成長と収益

NSPは配当を支払っており、配当利回りは4.63%です。人材・雇用サービスの中央値利回り2.57%を2.1ポイント上回っています。表示ベースでは1株当たり年間$2.40となります。記録上の権利落ち日は2026年9月2日です。配当は11暦年分が記録されており、2026年は3回の支払いで1株当たり合計$1.80です。その前年の2025年は1株当たり合計$2.40でした。

記録上、最も強かった完全な暦年は2017年で+66.60%、最も弱かったのは2025年で−47.78%です。記録上の完全な暦年9年のうち、4年がプラスで終えています。2026年の年初来の価格変動は+40.48%です。

同業他社比較

Insperity, Inc. (NSP) は人材・雇用サービス業界で事業を展開しています。時価総額による最も近い同業他社との比較は以下の通りです：

企業名 ティッカー 時価総額 PER
Insperity, Inc. NSP $19.85億 —
Korn Ferry KFY $43.83億 16.4
Robert Half Inc. RHI $43.59億 37.4
TriNet Group, Inc. TNET $31.70億 18.3

人材・雇用サービス業界の平均PERは25.5倍です。Insperity, Inc.は現在利益が出ていないためPERはありません。

上記の数値はすべて、毎晩の再生成時にこのページ自身のデータから読み取っています。情報提供のみを目的としており、投資アドバイスではありません。 2026年9月4日時点。

関連する人材・雇用サービス銘柄

KFY

Korn Ferry

$43.83億

 RHI

Robert Half Inc.

$43.59億

 TNET

TriNet Group, Inc.

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Insperity, Inc.について

Insperity, Inc. engages in the provision of human resources (HR) and business solutions to improve business performance for small and medium-sized businesses primarily in the United States. It offers Insperity HR360 solution, a full-service PEO solution delivering HR technology, compliance, and strategic support for small and midsize businesses; Insperity HRCore, a streamlined HR platform for payroll, compliance, and workforce management; and Insperity HRScale, a scalable HR solution combining Insperity expertise with Workday technology for businesses. The company also provides performance solutions, including talent acquisition, retirement, and insurance services; contractor management; and Perks+ services. In addition, it offers human capital management and payroll services solution; integrated payroll; benefits administration; HR administration and employee onboarding; time and attendance; and performance management services. The company was formerly known as Administaff, Inc. and changed its name to Insperity, Inc. in March 2011. Insperity, Inc. was founded in 1986 and is headquartered in Kingwood, Texas.

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